Riesgos Laborales, Cumplimiento Legal y Seguridad y Salud en el Trabajo

La sostenibilidad organizacional y el cuidado humano hacen parte de los objetivos del área de práctica en Riesgos Laborales, Cumplimiento Legal y Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual asesora de forma constante a prestigiosas organizaciones del sector privado y público en la adecuada gestión de sus riesgos inherentes, expresados y jurídicos. Permitiéndoles mediante una metodología basada en el aprendizaje activo anticiparse, conocer, evaluar y controlar los riegos que puedan llegar a derivarse de las actividades económica que desarrollan en su día a día.

  • Diagnósticos Integrales en Cumplimiento Legal

    Diagnósticos Integrales en Cumplimiento Legal

    Mediante un análisis multidisciplinario que incluye aspectos jurídicos y técnicos el área de Riesgos Laborales, Cumplimiento Legal y Seguridad y Salud en el Trabajo suministra herramientas dinámicas que le permiten a las empresas desde identificar los requisitos legales aplicables a su organización hasta establecer porcentajes de cumplimiento y

    planes de acción frente a los requisitos identificados, con herramientas que garantizan la actualización jurídica permanente de la legislación aplicable, lo cual permite la gestión eficiente de los riesgos de cada empresa y la adecuada estructuración de una adecuada cultura del cuidado. 

    • Construcción de matrices de requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo y Derecho Laboral Individual.
    • Validación de cumplimiento de requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Derecho Laboral Individual.
    • Construcción y estructuración de matrices de requisitos legales para el manejo de contratistas.
    • Revisión y análisis de vigencia de la matriz de requisitos legales de las organizaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Actualización y boletines normativos con las novedades jurídicas en los riesgos inherentes y expresados de las organizaciones.
    • Asesoría legal en el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para las empresas.
  • Manuales de Contratistas

    Manuales de Contratistas

    Establecer los parámetros para el adecuado manejo de los aliados estratégicos de las organizaciones, permite a las empresas desarrollar relaciones sostenibles de largo plazo, con este servicio el área de Riesgos Laborales,

    Cumplimiento Legal y Seguridad y Salud en el Trabajo suministra a las empresas herramientas jurídicas que permitan definir durante todas las etapas de negociación, ejecución y finalización de sus contrato los requisitos legales que son necesarios y deben validarse para contratación de terceros, buscando la adecuada gestión de los riesgos que se derivan de la tercerización de servicios.

    • Elaboración y estructuración de Manuales Únicos de Contratistas.
    • Auditorias y análisis de riesgos en el manejo de esquemas de tercerización laboral.
    • Matrices de validación de cumplimiento de los requisitos legales para determinar el grado de cumplimiento de los contratistas vinculados al proceso productivo de las organizaciones.
  • Capacitaciones y Programas de Formación

    Capacitaciones y Programas de Formación

    Con este servicio el área de Riesgos Laborales, Cumplimiento Legal y Seguridad y Salud en el Trabajo busca generar, desde una metodología práctica basada en casos, espacios de conocimiento de la normatividad

    nacional e internacional y foros de discusión jurídica con las áreas interesadas en la gestión de los riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo al igual que derecho laboral individual. Algunos de los temas de formación están asociadas entre otros a:

    • Una nueva perspectiva en la construcción de una cultura del cuidado: Responsabilidad del empleador en la adecuada gestión de los riegos laborales y la seguridad y salud en el trabajo.
    • Derechos y deberes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo: Una mirada desde el derecho nacional y desde el derecho internacional.
    • El SGSST en las Empresas de Servicios Temporales: Roles y responsabilidades, adecuada interacción entre empresas usuarias.
    • Adecuada participación de los trabajadores en la construcción de una cultura del cuidado. (COPASST y SGST)
    • Actualización normativa en Riesgos Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • La sostenibilidad organizacional desde la adecuada gestión de los riesgos de los aliados estratégicos: Trabajadores Independientes y Contratistas.
    • Nuevos retos en la gestión de los riesgos: Riesgo Psicosocial, Acoso Laboral, Comités de Convivencia Laboral
    • Cómo prevenir, gestionar e intervenir el acoso laboral en una organización: Ley 1010/2006
    • Marco jurídico para el entendimiento y gestión del trabajo seguro en alturas.
    • Reincorporación al trabajo: Una mirada de la estabilidad laboral reforzada de soluciones concertadas a obligaciones jurídicas ineludibles.
    • El teletrabajo como nueva tendencia laboral: Cómo abordarlo desde los riesgos laborales.
    • Matriz de Requisitos Legales – Corazón de la adecuada implementación de una cultura del cuidado.
    • Herramientas jurídicas para gestionar el riesgo tránsito en una organización.
  • Proyectos de continuidad laboral

    Proyectos de continuidad laboral

    Los avances jurisprudenciales y legales en el marco de protección a trabajadores que puedan considerarse como sujetos de especial protección han generado la necesidad en las empresas de lograr construir un marco de

    soluciones concertadas que logren el adecuado blindaje organizacional al igual que el respeto por las garantías esenciales a los trabajadores. El área de Riesgos Laborales, Cumplimiento Legal y Seguridad y Salud en el Trabajo asesora en las empresas en la adecuada gestión de los riesgos vinculados a la estabilidad laboral reforzada y fueros de los trabajadores, suministrando herramientas que le permitan a las empresas:

    • Asesoría en la implementación y adecuado manejo de la reincorporación al trabajo de personas que ostenten la calidad de sujetos de especial protección.
    • Diagnósticos integrales de población sujeto de especial protección en atención a sus condiciones de salud.
    • Estructuración de planes de trabajo frente a cada uno de los trabajadores sujetos de especial protección.
    • Asesoría en el adecuado manejo de los requerimientos para el reconocimiento de prestaciones económicas y asistenciales por parte de las entidades de la seguridad social.
    • Asesoría en calificaciones en primera oportunidad y calificaciones de instancia ya sea de origen, pérdida de la capacidad laboral o calificaciones integrales.
    • Estructuración de esquemas y asesorías que le permiten a las organizaciones obtener beneficios tributarios, tanto por la contratación de personas sujetos de especial protección, como personas que durante la vigencia de la relación laboral adquieren dicha condición.
    • Asesoría en la estructuración y adecuada presentación de permisos para autorización de terminaciones del contrato de trabajo después de proceso de reincorporación no exitosos.
    • Asesoría en todo tipo de trámites administrativos asociados a la protección por estabilidad laboral reforzada de los trabajadores.
  • Asesoría implementación Consultorios Jurídicos en Riesgos Laborales

    Asesoría implementación Consultorios Jurídicos en Riesgos Laborales.  

    El área de Riesgos Laborales, Cumplimiento Legal y Seguridad y Salud en el Trabajo es líder y pionero en la construcción de alianzas estratégicas con distintas

    instituciones académicas, asesorando día a día en la adecuada estructuración, manejo y alcance de los consultorios jurídicos en riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo que exige la legislación nacional, como elemento de colaboración en la adecuada construcción de una cultura del cuidado en las pequeñas y medianas empresas.