APROBACIÓN DEL CONVENIO 156 OIT – IGUALDAD PARA TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES.
El Congreso de la República mediante Ley 2305 del 31 de julio de 2023 se aprobó en el país el «Convenio 156 sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades familiares», adoptado por la 67a conferencia internacional de la Organización del Trabajo, el 23 de junio de 1981, que busca crear igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras, para que ejerzan el derecho al trabajo sin ser objeto de discriminación y en lo posible, sin conflicto entre sus responsabilidades familiares y profesionales. En ese sentido, Colombia acepta incluir en sus políticas públicas este asunto, para efectos de promover dicha igualdad y medidas que así lo permitan en los escenarios de trabajo, tales como considerar sus necesidades, la orientación profesional y el desarrollo de servicios comunitarios, públicos o privados de asistencia a la infancia y familiar, así como evitar la discriminación para acceder o permanecer en el ámbito laboral.
Aplicable a aplica a los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades hacia los hijos a cargo y/o respecto de otros miembros de su familia directa que requieran cuidado y sostén, cuando tales responsabilidades limiten sus posibilidades de prepararse para la actividad económica y de ingresar, participar y progresar en ella. Ver normatividad.