ADENDA AL PLAN NACIONAL DE SST
Proyecto de Resolución del Ministerio de Trabajo, que adoptaría una adenda al Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031, actualmente regulado por la Resolución 3077 de 2022, que debe ser aplicado por todos los actores del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).
De convertirse en norma, se adicionarían líneas estratégicas y operativas, junto con actividades al Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) 2022-2031, así:
| Línea Estratégica | Línea Operativa | Actividades |
| Gestionar la transversalidad de la SST y la cultura de la cobertura al SGRL en el conjunto de políticas públicas. | Desarrollar y fortalecer modelos de protección de riesgos laborales específicos para poblaciones vulnerables en el sector rural. | Realizar un estudio técnico con el fin de desarrollar un modelo de aseguramiento de protección de riesgos laborales específico dirigido a la población vulnerable del sector rural en Colombia.
Realizar un estudio de viabilidad para evaluar el incremento del aporte del 1% al 3% del total de la cotización al Fondo de Riesgos Laborales, como mecanismo para garantizar la implementación del modelo de protección de riesgos laborales. |
| Establecer mecanismos para garantizar la salud de los trabajadores y promover el trabajo digno y decente. | Fortalecer a la mujer rural en la prevención de riesgos laborales en el marco de la política de trabajo digno y decente. | Realizar caracterización sociodemográfica, capacitación, sensibilización para la conformación y fortalecimiento de instancias asociativas, asistencia técnica para implementar medidas sencillas de control de los riesgos prioritarios. |
| Desarrollar acciones de promoción de la salud mental, y
prevención de riesgos psicosociales dirigidas a los trabajadores del sector informal de la economía. |
Elaborar instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosociales.
Realizar la caracterización sociodemográfica y sus efectos en la salud mental.
Implementar acciones de psicoeducación en salud mental y capacitación sobre la prevención de riesgos psicosociales. |
|
| Integrar enfoques diferenciales y territoriales en la identificación de condiciones de SST en población vulnerable, evaluación y mejora de las condiciones de trabajo y SST. | Caracterizar las condiciones de SST de los trabajadores formales e informales desde los enfoques diferencial (etario, género, étnico, discapacidad) y territorial.
Elaborar diagnósticos y/o documentos técnicos sobre las condiciones de SST de los trabajadores formales e informales por sectores económicos y zonas geográficas. |
|
| Fomentar la cultura del autocuidado, promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos laborales, para el logro del bienestar y calidad de vida laboral. | Integrar el enfoque de género en el SG-SST. | Elaborar una guía técnica con los lineamientos para la implementación del SG-SST con enfoque de género.
Realizar actividades de capacitación y socialización sobre los lineamientos para la implementación del SG-SST con enfoque de género. |
Las observaciones y comentarios pueden presentarse a partir del 17 de julio hasta el 1 de agosto de 2024 al enlace: https://www.sucop.gov.co/entidades/mintrabajo/Normativa?IDNorma=17146 Ver proyecto normativo.